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Dev Backend Senior (H/F) 

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DESCRIPTION DU POSTE

Chez WeScale, un(e) développeur(se) Backend est sensible aux enjeux de l'environnement technique du Cloud, il(elle) est en capacité de prendre des décisions éclairées et pérennes pour répondre au besoin et à l'accompagnement de nos clients ayant choisi des solutions Cloud. 

Vous apporterez votre entière expérience et vos compétences au sein de nos missions et de nos projets internes. Vous serez ambassadeur/ambassadrice de nos valeurs et jouerez un rôle majeur dans le rayonnement externe comme interne de WeScale.

Au cours de vos missions, vous serez amené(e) à :

  • tenir un rôle de Tech Lead Backend sur le développement des architectures Cloud Native ;
     
  • être porteur(se) de qualité logicielle (software craftsmanship) avec notamment la garantie de la fiabilité et de la robustesse du code ;

  • évoluer dans une logique de culture DevOps.

PROFIL RECHERCHÉ

D’un niveau sénior à expert, vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire de 7 ans minimum, au cours de laquelle vous avez eu l’occasion de : 

  • maîtriser un ou plusieurs des langages suivants : Java, Python, Node.js, Go et frameworks associés ;

  • avoir des connaissances solides en bases de données relationnelles et NoSQL ;

  • être doté(e) d’une expérience confirmée dans la conception et le développement d'API RESTful ou GraphQL ;

  • écrire des tests unitaires et d’intégration, connaissance des Frameworks de test spécifiques, connaissances des méthodologies de test BDD et TDD ;

  • être à l’aise sur les sujets d’automatisation, déploiement et CI/CD.

Si en plus, vous êtes féru(e) de veille technologique et que vous souhaitez partager vos idées avec une tribu aussi passionnée que vous, bienvenue !


DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

  • un entretien de qualification où nous pourrons apprendre à nous connaitre et  notamment répondre à vos premières questions sur la vie interne de WeScale ;

  • un entretien technique qui a pour but d’évaluer votre profondeur technique ainsi que les sujets que vous aimeriez explorer ;

  • un entretien final avec un membre de la direction pour le match des valeurs.

À l’issue de chaque étape, nous réalisons avec vous un débriefing afin de préparer le passage à l’étape suivante.

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QUESTIONS ET RÉPONSES SUR L'OFFRE