Devenez Delivery Manager

DESCRIPTION DU POSTE

Intégré(e) au sein de notre équipe de Delivery Management, composée de 4 personnes dont le Head of Delivery, vous aurez un rôle majeur dans le pilotage et la performance des projets, de leurs équipes associées ainsi que dans l’élaboration des propositions commerciales.

Au sein d’un environnement agile, vous intervenez en mission chez nos clients afin de les accompagner à réussir la dimension technologique de leur transformation et les rendre autonomes. Vous les accompagnez dans l’organisation du delivery. Vous intervenez également sur notre offre Fabrik qui correspond à un dispositif mixte qui intervient du cadrage du projet ou du produit jusqu’à sa mise en production . Vous suivez les projets WeScale d’un point de vue méthodologique, financier et organisationnel.

Au cours de vos missions vous serez amené(e) à :

Participer aux propositions commerciales
Piloter les projets, en interne comme en externe
Suivre les enveloppes budgétaires et reste à faire
Animer les cérémonies scrum d’une équipe
Être le point de contact privilégié de l’équipe et du client
Tenir à jour les indicateurs d’avancement d’une équipe lors de COPILs
Être capable d’animer des ateliers de travail collaboratif
Être garant du respect des jalons et de la qualité du travail fourni par WeScale
Savoir alerter au bon moment

Nous avons identifié un certain nombre de compétences nécessaires pour être positionné(e) sur des missions de Delivery Manager chez WeScale. Elles s’articulent autour de 4 grands axes :

Scrum Master : connaissances approfondies, être capable d’élaborer et organiser des cérémonies d’équipe ;
Product Owner : organiser des synchronisations d’équipe, coacher son équipe dans le but de maximiser la valeur du produit à chaque itération, réaliser des user stories et des story mapping ;
Product Management : animation d’ateliers, création de roadmap fonctionnelle ;
Direction de mission : gestion de partenariat, mise en place et animation de la relation client.

Vous avez également une casquette commerciale afin de gérer les projections budgétaires du projet et participer activement aux propositions commerciales sur lesquelles vous êtes pressenti(e).

Vous êtes Senior sur ce poste et êtes doté(e) d’une posture conseil confirmée. Vous portez les valeurs de l’agilité, vous avez une appétence pour la tech, particulièrement dans le cadre de transformations SI et technologiques. Vous souhaitez intégrer une tribu créative et proactive où le partage de connaissances fait partie intégrante de notre ADN ?

Discutons-en !

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

Un échange où nous pourrons répondre à vos premières questions sur la vie interne de WeScale et le poste à pourvoir ;
Un entretien métier (comptez 2h environ) qui a pour but d’évaluer votre profondeur technique ainsi que les sujets que vous aimeriez explorer ;
Un entretien final avec l’un des membres de la direction.

À l’issue de chaque étape, nous réalisons avec vous un débriefing afin de valider ou non le passage à l’étape suivante.

QUESTIONS ET RÉPONSES SUR L'OFFRE

L'envoi d'un CV est-il obligatoire pour postuler à cette offre ?

Pour postuler à cette offre, l'envoi de votre CV n'est pas obligatoire, un lien vers votre LinkedIn suffit.
Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type CDI.
Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?

La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à cette offre.
Quelle est la date de début du contrat?

Le contrat pour cette offre de job démarrera le plus rapidement possible selon vos disponibilités.